سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، جهت تکمیل فرم کارکنان قراردادی از روز شنبه 12 اسفند ماه جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس می باشد.

به منظور فرهنگ سازی و ترغیب افراد جهت استفاده از این سامانه، دبیرخانه مدیریت دانش دانشگاه علوم پزشکی تهران بصورت ماهانه دانشکاران برتر که بالاترین امتیاز تجربه را کسب کردند، معرفی و در جشنواره از آن ها تقدیر بعمل می آید.

ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در24 دی ماه 1402 برگزار شد.

ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در24 دی ماه 1402 برگزار شد.

دوره آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات حاکم بر گزینش و آیین‌نامه اجرایی آن (ویژه رؤسای امور اداری واحدهای تابعه) برگزار شد.

کلاس های آموزشی حضوری بهمن و اسفند ماه سال ۱۴۰۲ بر اساس تقویم تنظیمی در سامانه آکادمی قابل دسترس می باشد که کلیه کارمندان می‌توانند با توجه به ظرفیت کلاس ها از طریق سامانه آکادمی ثبت نام نمایند و در پیش آزمون کارگاه مربوطه شرکت نمایند و سپس به‌صورت حضوری در کارگاه حضور یابند.

کلاس های آموزشی حضوری دی ماه سال ۱۴۰۲ بر اساس تقویم تنظیمی در سامانه آکادمی قابل دسترس می باشد که کلیه کارمندان می‌توانند با توجه به ظرفیت کلاس ها از طریق سامانه آکادمی ثبت نام نمایند و در پیش آزمون کارگاه مربوطه شرکت نمایند و سپس بصورت حضوری در کارگاه حضور یابند.

در چارچوب سیاست گذاری افزایش جمعیت و تأکید وزارت بهداشت، دوره "قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت" به صورت رایگان در سامانه آکادمی بارگذاری شده است.

پس از برگزاری جلسات متعدد با کارشناسان وزارت بهداشت، ساختار تشکیلاتی جهت بیمارستانهای جدیدالتاسیس کودکان حکیم و کلان بیمارستان هوشمند حضرت مهدی (عج) تهیه، تنظیم و ابلاغ گردید.

در راستای اجرای دستور مقام محترم ریاست دانشگاه، با برگزاری جلسات و کارگروه های متعدد با معاون محترم دانشجوئی فرهنگی، مدیران و کارشناسان مربوطه، نمودار سازمانی جدید و تشکیلات تفصیلی معاونت دانشجوئی و فرهنگی تهیه و تنظیم گردید.